Система выплаты вознаграждений - это прекрасная возможность каждому участнику системы получать свою часть прибыли системы PPTSystem от ведения счетов участников.

До 70% прибыли системы от ведения ПУЛов заложено в специально разработанном плане вознаграждений. План выплат вознаграждений построен таким образом, чтобы максимально вознаградить именно активных участников системы.

Для получения вознаграждения достаточно просто рекомендовать нашу систему и давать правдивую и достоверную информацию (в том числе о рисках и реальных процентах прибыли от инвестирования через систему). Для закрепления новых участников за Вами, используется Ваш персональный уникальный (т.е. неповторяющийся в системе) реф.код, который вводит новый участник при регистрации. Без реф.кода не может быть зарегистрирован ни один новый участник.

Главные характеристики плана вознаграждений:
1) вознаграждение рассчитывается, как процент от прибыли по инвестированию Вашей сети участников
2) выплаты вознаграждения до 3-й глубины (Вы -> Ваш личный -> Личный Вашего Личного -> Личный Личного Вашего)
3) размер Вашего вознаграждения рассчитывается одновременно с расчетом прибыли по проектам и начисляется на Ваши счета в этих проектах
4) условие личной активности в проектах (минимальный размер 50у.е.)

Детальная раскладка размера Вашего вознаграждения по уровням:
1) с прибыли по инвестированию своих лично рекомендованных участников Вы можете получать до 30% от прибыли ПУЛа с ведения счетов этих участников. При 10% комиссии ПУЛа за ведение счетов это составит до 3% от прибыли участников. Ваш процент прибыли зависит от количества лично рекомендованных участников. Каждый участник в Вашем первом уровне это +5%. Пример: в начале у Вас естественно нет ни одного лично рекомендованного участника. Ваш процент прибыли равен 0. Появляется первый участник, который зарегистрировался в системе с Вашим реф.кодом. Ваш процент прибыли с первого уровня стал 5%. Потом регистрируется еще один участник, и Ваш процент прибыли увеличивается на 5%. И так далее, до 6-го участника, пока Ваш процент прибыли не станет 30% от прибыли системы за ведения счетов этих участников. Все последующие участники просто увеличивают размер капитала на Вашем первом уровне, а значит и размер прибыли (в денежном выражении) этих участников тоже увеличивается. Т.е. Вы получаете 30% от прибыли системы за ведение счетов всех участников на Вашем первом уровне (а не только первых шести).
2) таким же образом рассчитывается размер процента прибыли и на втором уровне. И учитывая, что над построением второго уровня "трудятся" сразу несколько Ваших лично рекомендованных участников, то и план здесь повыше. Каждый новый участник на втором уровне дает +1% к расчету прибыли со второго уровня. Максимальный процент со второго уровня 20%.
3) на третьем уровне еще быстрее получается рост количества участников. Тут каждый новый активный участник в проекте дает Вам 0.4%. Максимальный процент с третьего уровня 20% . Но как легко посчитать, третий уровень даст Вам прибыли в денежном выражении намного больше, чем Ваш личный первый уровень.
т.е. подводя итоги - исходя из стандартных 10% комиссии за ведение счетов участников. С первого уровня Вы получате до 3% от прибыли Участников, со второго уровня Вы получаете до 2% от прибыли участников на Вашем втором уровне, и до 2% от прибыли участников на третьем Вашем уровне.

Остается отметить пару важных условий:
1) чтобы получать вознаграждение от любого проекта, Вам необходимо лично участвовать в нем;
2) в каждом проекте для расчета процента прибыли с уровней в зачет идут только активные участники (т.е. имеющие вклады в этих проектах);

Оба этих условия направлены на то, чтобы Ваша прибыль была стабильной, и не получилось ситуации, когда у Вас в сети огромное количество участников, но прибыли толком никакой. Т.к. они тоже не участвуют в проектах, а просто ищут новых участников. Наш план выплаты вознаграждений спроектирован именно для тех участников, кто реально и по факту активно пользуется системой. В таком случае просто мало вероятен тот факт, когда участник рекомендует кому-то систему, но сам ни разу не пользовался ее услугами.

Для удобства регистрации новых участников можно использовать рефссылку вида:   http://www.pptsystem.com/?regref=refcod    , где refcod - это Ваш реф.код.

Все вопросы по системе вознаграждений можно задать на форуме официального представительства системы PPTSystem.com здесь: http://www.rateam.biz/msg/index.php?showforum=61